KADRY | PŁACE | BHP | WYNAGRODZENIA I DODATKI | PRAWO PRACY | R&D

HRP Partner

jakość i doświadczenie

„Decyzja o założeniu firmy była moją odpowiedzią na różne doświadczenia w zakresie i jakości usług, które poznałam pracując na etatach w działach HR przez 20 lat. Zależy mi aby firmy współpracujące z HRP Partner miały nie tylko pełne wsparcie merytoryczne ale przede wszystkim prawdziwą gwarancję jakości i bezpieczeństwa” – Marta Niećko, założycielka firmy HRP Partner

KIM JESTEŚMY

Nasz zespół to doświadczeni eksperci w wielu dziedzinach. Wspieramy rozwój i codzienne działania naszych Klientów – firm polskich i międzynarodowych, z dbałością o jakość i zgodność z przepisami. Wesprzemy Cię w organizacji i poprowadzeniu wszystkich tematów z obszarów:

⦁ Administracja płac pracowników
⦁ Konsultacje HR
⦁ Dokumentacja pracownicza
⦁ Wynagrodzenia i dodatki
⦁ BHP dla firm
⦁ Zatrudnianie cudzoziemców
⦁ Obsługa prawna
⦁ Szkolenia i rozwój

Współpracuj z nami!

NASZE USŁUGI

CO ZYSKUJESZ PRACUJĄC Z NAMI

JAKOŚĆ – we wszystkich obszarach wspierają Cię eksperci z wieloletnim doświadczeniem, których znakiem rozpoznawczym jest doświadczenie i jakość

WYGODA – podpisujesz jedną umowę na usługi z HRP Partner, zamiast kilku z dodatkowymi dostawcami, oszczędzasz czas na dodawaniu dostawców i ilości wystawianych faktur

KOMPLEKSOWOŚĆ – to my w ramach umowy zadbamy o kompleksowe wsparcie w zakresie HR, płace, kadry, BHP, prawo pracy i procesy imigracyjne. A zaczniemy od rozmowy i audytu ZA DARMO

BEZPIECZEŃSTWO – z wyprzedzeniem opracowujemy rozwiązania wymagane przez przepisy w Polsce i dyrektywy unijne

ELASTYCZNOŚĆ – ofertę zawsze dopasujemy do Twoich potrzeb

FORMY ŚWIADCZENIA USŁUG

Naszych klientów obsługujemy w cyklu miesięcznym w ramach:

stałego zlecenia

przykładem może być tu:
⦁ prowadzenie teczek pracowniczych,
⦁ naliczanie wynagrodzeń,
⦁ cały proces zatrudniania nowych pracowników,
⦁ regularne wsparcie zewnętrznego HR Business Partnera
⦁ wsparcie przy zatrudnianiu cudzoziemców

pojedynczego zlecenia

przeprowadzamy jednorazowy audyt na podstawie, którego Klient otrzymuje raport zgodności z obowiązującymi przepisami i zaleceniami. To Klient decyduje czy zrealizujemy konkretne zlecenie projektowe. Przykładem mogą tu być:
⦁ tworzenie regulaminów
⦁ dostosowanie procedur i polityk
⦁ uporządkowanie obszaru BHP
⦁ dostosowanie do dyrektyw unijnych
⦁ wartościowanie stanowisk pracy i stworzenie widełek płacowych